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Actualités

05/10/2017

Dispositifs d'aide d'urgence aux entreprises

Initiative Saint Martin Active accompagne les entreprises sinistrées par les ouragans Irma et Maria dans la reprise de leur activité économique et met à disposition des chefs d’entreprises de nouveaux outils, à compter du lundi 9 Octobre 2017.

01/02/2017

Appel à projet LA GESTION ADMINISTRATIVE

La gestion administrative définit le fonctionnement et l’optimisation de la structure et fluidifie le suivi de l’activité. Beaucoup mettent de côté cet aspect par manque de connaissance ou manque de temps. Une bonne gestion administrative garantie une bonne organisation du travail et assure la transparence, la responsabilisation des structures.

01/02/2017

Appel à projet METTRE EN PLACE UNE ACTION

Nous sommes régulièrement sollicités par les responsables bénévoles pour un accompagnement dans l’écriture et la mise en œuvre de leur action qui très souvent manque de connaissances sur la définition de l’action (le déroulé, les objectifs, le budget, l’évaluation…), sur les démarches (les demandes d’autorisations, les responsabilités, la sécurité,…) mais essentiellement sur la méthodologie (mise en place d’un comité de pilotage, planification, RH, …).

01/02/2017

Appel à projet REDIGER LES PROCEDURES INTERNES D'UNE STRUCTURE

Dans toute entreprise classique ou relevant du champ de l’ESS, définir les taches et missions de chacun est important afin de pérenniser les actions : Qui fait quoi, avec qui, sous l’autorité de qui ? Ecrire les procédures administratives est une tache laborieuse mais utile pour répondre efficacement à toutes ses questions et assurer une continuité dans le fonctionnement de la structure.

23/01/2017

Appel à projet INTEGRER LE SALARIE ET ASSURER SON DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Les associations jouent un rôle de facilitateur dans l’accès à l’emploi et l’insertion. Les emplois qu’elles proposent font souvent office de premiers emplois « tremplins » permettant aux salarié-e-s de se former, de se forger une expérience professionnelle. Cependant, par manque de temps, souvent, un véritable parcours pour le salarié n’est pas mis en place.

23/01/2017

Appel à projet ASSURER LE SUIVI SOCIAL DU SALARIE

La conjoncture sociale et économique de notre société laisse aux associations un rôle important dans la création d’emploi. Cependant les dirigeants associatifs bénévoles n’ont pas forcément les compétences pour la gestion des ressources humaines. Faute de moyen en interne et de connaissances, les structures externalisent les démarches liées à la déclaration sociale, le traitement de la paye ou encore le suivi de leurs salariés.

13/01/2017

Appel à projet REDIGER LE PROJET ASSOCIATIF

A la demande de plusieurs responsables administratifs, nous souhaiterions mettre en place une ingénierie qui leur permettrait de rédiger ou mettre à jour le projet associatif de leur structure. En effet, ces projets sont importants pour la structuration des actions développées au sein de la structure mais également pour l’obtention de certains agréments tels que l’agrément ACM.

13/01/2017

Appel à projet LE MANAGEMENT ASSOCIATIF

La professionnalisation des associations a provoqué un nombre important de changements notamment en termes de gestion des ressources humaines. En effet, d’un côté le nombre de salariés tend à augmenter au sein des associations et de l’autre les bénévoles sont une ressource non négligeable dont on ne peut se passer. Le défi pour ces associations : comprendre leur rôle de gestion dans ce milieu, savoir gérer des ressources humaines et faire cohabiter des salariés et des bénévoles dont les motivations et les rôles diffèrent, livrer en respectant les coûts et les délais avec des valeurs économiques et sociales.

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